Fernando Gonçalves

Fernando Gonçalves é Mestre em Organização e Sistemas de Informação pela Universidade de Évora desde 2004, onde concluiu o primeiro ano da parte escolar do Doutoramento em Sistemas de Informação.

Tem ainda o Título de Especialista em Gestão e Administração – Gestão de Sistemas de Informação pelo Instituto Politécnico de Setúbal desde 2018, onde é Professor Adjunto Convidado e Responsável da Unidade Curricular de Governança dos Sistemas de Informação do Mestrado em Gestão de Sistemas de Informação, para além de lecionar nas Unidades Curriculares de Gestão de Sistemas de Informação e Gestão de Processos de Negócio da Licenciatura em Gestão de Sistemas de Informação.

Concluiu em 2019 a 1ª Edição do Programa “Liderar a Transformação Digital” na NOVA School of Business & Economics. É formador profissional, investigador e autor de diversas publicações nas áreas da Gestão e dos Sistemas de Informação.

Licenciado em Gestão pela Universidade Autónoma de Lisboa desde 1995, foi igualmente docente universitário e desempenhou diversas funções técnicas, de consultoria e de investigação nessa instituição.

Para além de Presidente da Direção do GUSP – Grupo de Utilizadores de SAP em Portugal e de Vice-Presidente do CeGSI – Clube Europeu para a Governança dos Sistemas de Informação – Capítulo português, é ainda membro da Ordem dos Contabilistas Certificados, da Ordem dos Economistas (Colégio de Especialidade de Economia e Gestão Empresariais), da ISACA – Information Systems Audit andControl Association, da APDSI – Associação Portuguesa para o Desenvolvimento da Sociedade da Informação, da CIONET e da DSPA – Data Science Portuguese Association.

Exerceu funções técnicas e de chefia na Administração Locale foi responsável pelo Departamento de Sistemas de Informação da Somincor, SA.

Atualmente, é Diretor de Sistemas de Informação e Telecomunicações do Grupo Nabeiro – Delta Cafés, onde é responsável pela gestão global dos sistemas de informação de mais de 25 empresas com operações em 8 países e atividade em diversos setores de atividade.

Luís Urmal Carrasqueira

Luís Urmal Carrasqueira regressou à SAP em meados de 2015, depois de sete anos na Capgemini Portugal como diretor comercial e responsável pelas operações da empresa em Angola. Esteve na SAP entre 1996 e 2008, onde desenvolveu a sua carreira na área comercial do segmento das pequenas e médias empresas e como responsável pela gestão de alianças e desenvolvimento de negócio. Inicialmente, tinha entrado na SAP como consultor para a área de Human Capital Management, tendo também desenvolvido as funções de pré-venda desta mesma área.
Luís Urmal Carrasqueira, que iniciou a sua carreira profissional na Gestinfor – Gestão, Informática e Formação, é licenciado em Gestão de Empresas pela Universidade Autónoma de Lisboa.

Eva Zauke

Eva Zauke is COO and heads the Cross Product Management functions for the LoB Digital Supply Chain and Manufacturing. In her responsibility is UX design for all applications in the portfolio, Cloud Delivery and DevOps services. Furthermore Eva heads the award winning SAP Startup Accelerators in Berlin and Palo Alto to drive customer innovation and engage new channels in Digital Supply Chain and Manufacturing. She joined SAP in 2005 and assumed different leadership roles in Product Management, Development, Quality Management and Go-to-Market. In the years before Eva Zauke held various management and consulting positions at Deutsche Post and ORACLE. She started her career at Deutsche Bahn. Eva Zauke holds a diploma degree in computer science from the University in Bonn and a degree in economics from the University of Hagen.

Jorge Carrola Rodrigues

Jorge Carrola Rodrigues is Invited Assistant Professor at NOVA IMS, Information Management School, in several information systems chairs, coordinates the “Digital Enterprise Management” and “Digital Innovation for Business” post-graduations, and other specific projects related to Digital Transformation. In parallel, he´s a researcher on enterprise software as a service impact in value and firm performance as a PhD Candidate.
Jorge helped to setup the SAP University Alliance (UA) at NOVA IMS and, as a result of the several co-innovation initiatives, connection with the Society and impact in the students careers, received the “Visionary Award” from SAP UA worldwide Vice-Presidents in 2017 that distinguishes less than 1% of all UA member professors on more than 3.200 universities.
In 2018 SAP nominated NOVA IMS as one of the Next-Gen Chapters in EMEA region, as an University that enables co-innovation projects with the ecosystem of SAP Customers and Partners and Jorge is the Chapter Lead.
Jorge also accumulates nearly 25 years of career in the industries of ITC and financial services, in companies such as Microsoft, Unicre, Philips and Olivetti Solutions, in Portugal, UK and Italy, both in marketing and business development for large accounts and partner channels. During his 10 ys. career at Microsoft, Jorge managed the enterprise applications (ERP, CRM) market development, with several nominations as best performer in this business unit in Western Europe. He also authored “CRM for Dummies” exclusive edition from Wiley/Microsoft (2012).
Since 2003 he also holds a certification as benchmarking consultant with BenchmarkIndex (UK) and applied this methodology based in the “balanced scorecard” system in nearly one hundred companies.
His research interests are in the areas of information management, new technologies impact, value and performance, business strategy, marketing and benchmarking.

Nir Makover

Nir Makover: Data to Business Value “translator” with proven experience and success in more than 50 leading organizations in Israel.

Works with senior executives and helps them use data and analytics to improve performance.

Deep business processes understanding in various industries: Healthcare, Telecom, Insurance, Banking, Manufacturing, Pharma, Retail, etc .

Business areas: Marketing, Finance, Logistics, Supply chain, HR, Manufacturing, Quality, Customer Service, BizDev and more.

Deep technological knowledge with practical knowledge in:
* Innovation
* Big Data ecosystem
* Business Intelligence & Data Warehousing
* Performance Management
* Data Science & Research
* Customer Analytics

José Soares

José Soares é Professor Catedrático de Fisiologia na Faculdade de Desporto da Universidade do Porto (FADE-UP). É o coordenador do Gabinete de Biologia do Desporto da FADE-UP e docente em diferentes pós-graduações, em Portugal e no estrangeiro. Na sua atividade profissional destaca-se a ligação ao desporto de alto rendimento como treinador e consultor de atletas em diferentes modalidades. Publicou cerca de 70 artigos científicos em revistas internacionais peer reviewed, é autor de quatro livros e participou como conferencista convidado em mais de 200 reuniões científicas nacionais e internacionais. É, ainda, coordenador da Unidade de Exercício Clínico do Instituto CUF Porto e co-fundador da BBY Solutions.

Nuno Saramago

Nuno Saramago é formado em Informática de Gestão pelo ISLA, em Lisboa, e tem igualmente uma pós-graduação pelo INSEAD em gestão de parcerias e alianças estratégicas.

Desde 1999 na SAP, Nuno Saramago reúne uma vasta experiência em funções de direção, quer na subsidiária portuguesa como na região da Europa, Médio Oriente e África (EMEA), onde desenvolveu várias funções na área de vendas e desenvolvimento de negócio OEM. Anteriormente, Nuno Saramago desempenhou funções de gestão das alianças com entidades parceiras de software na região de EMEA e também de desenvolvimento de negócio e pré-venda na subsidiária portuguesa. Antes de integrar a SAP, Nuno Saramago desempenhou funções de pré-venda técnica no fornecedor de base de dados relacionais, Informix.

Luis Ferreira

Luís Ferreira is Trivalor Group Chief Information Officer with a demonstrated history of working in the management consulting industry. Skilled in Business Planning, IDoc, Databases, IT Strategy, and Management. Licenciado pelo ISEL em Eng. Eletrotecnia e telecomunicações.

Teresa Margarida Gomes

Teresa Gomes has degree in IT & Management, leading Complex and Tranversal Projects in the Digital Global Unit at EDP (Portugal Energy Company). She started in 1997 as a SAP Consultant related to financial area, and in parallel also as business consultant in controlling. Next steps were Project Management and Team coordination. In 2003/2004 embraces a short-term challenge as Controlling Director in the Consulting Company. The need for a consultant with some unique knowledge leads her to a reorganization project in EDP IT Function. In a few months she’s invited to be part of EDP’s team.
Integrated in EDP IT Department, Teresa had the opportunity to work in several projects and assume different roles as, demand manager, planning and performance manager, application maintenance manager, contract manager and relationship manager. Huge projects as “New Sourcing and Application Management Model and a New SAP for the group were also relevant challenges. Adressing the challenge to speed up the digital transformation EDP created the Digital Global Unit where Teresa is nowadays leading top priorities as the Decommissioning Application Program and the Rationalization of Storage Program.

José Tavares

José Tavares is Solutions Director in SAP and Innovation Head in Portugal. With degree in Information Systems and Management by University of Minho, brings more than 20 years’ experience in the IT industry, with several responsibilities from Consulting to Sales in Europe, Asia and Africa.

José Tavares works with top executives across many industries, understanding how digital transformation is changing business models and creating new opportunities. Recently, and as Innovation Lead, Jose ensures with his team, the strategy definition and adoption of the new technologies like Machine Learning, Blockchain, Internet of Things, among others, in business process context in public organisations and private companies.

Miguel Enes de Sousa

Miguel Enes de Sousa is currently leading the digital transformation program at Super Bock Group, working with broad multidisciplinary teams across the company.

The ultimate goal of the transformation program is to foster the growth of the business using digital as a strong accelerator for that. He has responsibilities of the core IT redesign, change management and customer experience initiatives.

He is a value driven manager, focused in the intersection of Technology, Innovation and Business Strategy. Experienced in leading digital strategy and execution in consumer products sector, in complex environments.

He is graduated in Management & Industrial Engineering at Universidade do Porto, holds an executive MBA from University of St.Gallen and a TGM from INSEAD.

António Ferro

• More than 10 years of expertise on a wide set of HR topics, such as Information Systems (HRIS) and Databases, Reporting and Analytics, Talent Acquisition, Performance Management, Succession Management, Training and Learning
• Vast knowledge in global core HR data model structure and its utilization in employee life cycle processes
• Broad experience as an internal HR consultant and project definition, planning and implementation at local, regional and global levels
• International experience having worked in multinational environments on different continents.
• Excellence in customer service and relationship management with internal customers and external service providers.
• Cross-functional teamwork and collaboration working closely with different HR teams and with other business functions providing the right solutions
• Management and coordination of local, regional and global events and project meetings
• Experience implementing HR processes in different platforms.

Competencies:

• Fluent in 3 languages- Portuguese, Spanish and English
• Proven ability to network and influence at different hierarchy levels and across business functions to better serve internal and external customer needs
• Self-motivated, proactive and result driven with strong analytical and critical thinking skills
• Strong on multi-tasking and working on multiple priorities, working independently and as a team member in an ambiguous and dynamic environment
• Ability to move seamlessly from strategic to tactical and recognize natural overlap in different expertise areas
• Ability to build and maintain strong long-lasting relationships
• Organized with a high sense of prioritization and planning skills
• Excellent interpersonal and communication skills

Tiago Gaspar

Tiago Gaspar é Administrador Executivo da PetaPilot e Diretor de Business Development, com 17 anos de experiência nas áreas de contabilidade, auditoria financeira e tecnologias de informação, com ênfase em ambientes de fraude / corrupção.
►Foi Sócio da EY no Brasil para a área de Compliance e Investigação Financeira
►Licenciado em Gestão de Empresas, Pós-graduado em Empreendedorismo e Mestre em Administração de Empresas
►Implementou programas de gestão e mitigação de riscos empresariais nas suas 3 linhas de defesa, com o objetivo de preservar e otimizar o valor das organizações
►Desenvolveu sistemas inteligentes de detecção de fraudes com utilização de tecnologias de informação e de auditoria digital, reduzindo significativamente custos, salvaguardando ativos, melhorando a eficiência dos processos de negócios e incrementando o nível de cumprimento com obrigações fiscais
►Desenvolveu e implementou diferentes processos de controlo interno de acordo com o COSO, SOX, Basileia, com os objetivos de mitigar riscos corporativos, gerar informação de gestão e otimizar o controle financeiro
►Executou projetos de auditoria financeira, de acordo com GAAPs nacionais (SNC) e internacionais (USGAAP/IFRS)
►Revisor Oficial de Contas Nº 1518, Certified Fraud Examiner Nº 632640 e Corporate Compliance Ethic Professional Nº 147616

Inês Cordeiro

Licenciada em Economia, com experiência nas áreas de Business Development, Sales e Marketing, na Gestão de Grandes Contas, Desenvolvimento e Gestão de Parcerias no sector das TI’s.
Definição e Implementação de Planos Estratégicos em projetos diversificados para diminuição de custos, aumento de eficiências e rentabilidade, particularmente assentes no tratamento de informação. Liderança de Equipas Multidisciplinares.
Trabalho consolidado com a Administração Pública e Administração Local. Destaque também nos sectores do Consumo, Professional Services e Automóvel.
Destaco ainda o desenvolvimento de competências de Leadership, Planeamento, Adaptação, Iniciativa, Comunicação, Negociação e Concretização de Objetivos de Negócio, sempre com foco na satisfação dos clientes internos e externos.

Filipa Rodrigues

Over the past years I had the privilege to work on different countries, different businesses performing different roles within Technology world. Since joining SAP in 2017, I feel really fortunate to have had the opportunity to work with highly talented people across many different business areas of the company having a multicultural environment. I love working with SAP SuccessFactors and having People at the center of my daily activities.

When disruption happens, every business needs a workforce that’s ready to respond. Yet when everything from where you work to who gets paid is being re-evaluated and redefined, many contingency plans are rendered inadequate. Taking the right action takes in-the-moment planning based on real-world assessments of current resources, immediate needs, and long-term strategy. At SAP, we want to help you take charge of this change. We can help you use our human experience management solutions to adapt HR delivery to the current reality. You can realign resources to fill critical roles, reinforce continuity of policies and programs, and reskill your workforce to keep your employees engaged and productive and your business moving forward.

On a personal note, I have two wonderful daughters I am so proud of and they make my days happier. I enjoy reading and traveling and friends and family are very important to me.

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Vitor Fernandes

Licenciatura em Gestão pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto
Pós-graduação pelo Instituto de Estudos Superiores Financeiros e Fiscais
Pós-graduação em Direito Fiscal das Empresas pelo IDET (Universidade de Coimbra)

José Luis Nunes

José Luís Nunes: Business Solution Advisor – Human Capital Management. Support sales activities through solution presentations and customer follow-up.

Catarina Ceitil

SAP Consultant;
Finance Manager;
Business Development

Specialties: Investment Projects Evaluation;
Finance Models;
Value Based Management;
Risk Managment;
M&A

João Alvarinho

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